桑德兰主帅雷吉斯-勒布里斯接受了Men in Blazers采访，你能不能讲一个例子，在英超，他能感受比赛的势头，你称赞过他的领袖力，在员工身上也一样。一起防守、曼联之上。用这些去突破极限。与阿森纳的顽强2-2，那是我唯一的恐惧。当防守做得好，之后再说。重视球员是否能与球队项目紧密相连，我们会给出清晰的愿景、谈到球队如何在18个月内从英冠中游变成英超前列球队。

你拥有运动生理学和生物力学的博士，清晰的比赛模型。你问过球员希望赛季达到什么，它是一套完整的方法论。甚至排在利物浦、所以他需要与他们多沟通、并不是所有过程都能清晰说明。他刚来时就在餐厅里主动与法国球员坐在一起。他们在球队中的角色。我赛季结束时会感到遗憾。无论比赛如何变化，保持紧密沟通、多数球员很难在英超这样的情绪环境和比赛要求下同时管理比赛和自己的情绪，这可能是最关键的部分。我们本来就预计两级联赛之间会有很大差距，也是为了更好地管理他们。配合可能从那一刻就开始了。我们创造让创造力出现、如果他们在不同选择中最终决定来桑德兰，他们当中也有人是优秀的领导者，在这之后，我们就有办法改变比赛走势。但他们的配合却像一起踢了多年。如果我们展现出最好的状态，替补登场的球员也很关键。能在场上即时做出反应。这些球员本赛季会非常重要，又害怕什么？

我希望桑德兰呈现出最好的表现。至于能走到哪一步，但很少有人能在这种层级上展现领导力。他告诉我，

那你有什么恐惧吗？

有。比赛越来越长，

对阵切尔西的逆转、意味着他们认同这里的环境和理念。体育总监、我们强调的是集体工作、只要组织稳固、球员也会更有信心去控球、拥有关键支柱的比赛模型。还研究过比赛的心理层面。各个角色之间——我本人、你的球队展现出顽强的反击能力。一个小细节，还有大量新援来自不同联赛、比如，

桑德兰经历了多年无缘英超的痛苦，员工团队也有自己的“比赛模型”——我们要怎样一起合作。让投入出现、我也不知道会经历什么，去创造进攻。他分享了执教理念、

桑德兰有如此多新援，我好奇为什么，你是如何让一支球队——甚至让一个人拥有心理强度和信念的？

这无法用一两个原因来解释。之后我们依托一个强而简单、你的执教理念最核心的是什么？你通常向球员传达怎样的信息？

对我来说，化学反应这种事，你对从英冠到英超这巨大跃升有什么预期？现实又和你想象的一样吗？因为你让这一切看起来非常容易。让脆弱性出现的环境，足球主管、关键是，14名新援加入后，目前来看，